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      Détail de l'Annonce 2014-07-31-130507  


      Recherche un profil Confirmé
      pour un poste de Chargé(e) de projet


    Crèche Attitude est un acteur majeur sur le marché des Crèches pour enfants en France dans lequel Sodexo est actionnaire à 100%. Créée en 2003 la société a un Chiffre d’affaires de 50 M€, compte 1400 collaborateurs, et connait une croissance annuelle à 2 chiffres.
    Sodexo, leader des services de qualité de vie a pour ambition de devenir le leader sur ce marché de la garde d’enfants en France.
    Dans un marché en pleine évolution, soutenu par les services publics, où la concurrence se renforce et où la différenciation devient un axe majeur de performance, Sodexo souhaite renforcer la stratégie à 5 ans et mettre en œuvre une politique Ressources Humaines ambitieuse.

    Le chargé de projets intervient sur la conduite globale de plusieurs projets simultanément, des premières rencontres avec le client (définition des besoins et attentes) jusqu'à l'ouverture de la structure. Multitâches, il doit faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation, de rigueur et d'animation afin de s'assurer que son projet est conforme aux cahier des charges établi. Il est responsable du bon déroulement du projet. N'étant pas un expert dans tous les domaines, il joue le double rôle d'exécution et d'animation des divers intervenants auxquels il fait appel.


    Mission

    Vous aurez pour principales responsabilités de :

    1. Identifier le besoin et les attentes du client et du commercial
    • Rentre en contact avec le client via le commercial
    • Prend en charge le suivi du budget complet du projet

    2. Définir un plan d’action
    • Elabore le planning, le phasage du projet et défini le cahier des charges
    • Identifie les moyens humains et matériels à mettre en œuvre
    • Détermine les étapes clés

    3. Mettre en œuvre le projet
    • Recherche les disponibilités immobilières correspond au projet
    • Recherche les sources de financement disponibles : élabore un dossier de présentation du projet, prend les RDV avec les partenaires, assure le RDV, rédige un compte rendu et un plan d'action à la suite de chaque RDV, suit la mise en œuvre du plan d'action.
    • Rédige et suit les dossiers de financement : reprend le budget prévisionnel d'investissement et de fonctionnement, le plan de financement, suit l'instruction du dossier jusqu'à son terme.
    • Rédige et suit les dossiers d'agrément : élabore les dossiers d'agrément, communique l'ensemble des éléments demandés, suit l'instruction du dossier jusqu'à son terme.
    • Etablit les commandes : en adéquation avec le budget proposé, définit le plan d'équipement, fait établir les devis, passe les commandes en lien avec l’assistante, s'assure du suivi des commandes, met en œuvre les moyens pour assurer la livraison, réceptionne les commandes et met en place les équipements, vérifie la conformité des livraisons, fait un inventaire.
    • Définit le projet d'aménagement : élabore la programmation et la définition du futur équipement, collabore avec le cabinet d'architecte pour élaborer l'APD.
    • Suit le chantier : en collaboration avec le maitre d'œuvre, participe aux réunions de chantier qui lui semblent utiles, étudie tous les comptes rendus et apporte son expertise dans le secteur de la petite enfance.
    • Organise les visites d'agrément : défini les personnes devant l'accompagner au cours de ces visites, prépare les visites, rédige les comptes rendus et le plan d'action, suit la mise en œuvre du plan d'action.
    • Gère la prospection et commercialisation : selon les nécessités du projet, avec l'aide du service commercial, élabore un dossier et un courrier de présentation dans le but de commercialiser les places disponibles.
    • Collabore avec l'ensemble des services : interface entre tous les intervenants, il s'assure de la bonne diffusion de l'information et suit l'exécution des tâches confiées (RH, Familles …).
    • Anime le client : tient régulièrement informé le client de l'évolution du projet (dans le cadre de réunions ou par écrit), organise un comité de pilotage, prépare l'ordre du jour et anime la réunion, rédige les comptes rendus et le plan d'action, suit la mise en œuvre du plan d'action.
    • Suit la mise en œuvre et adapte le projet : fait un point hebdomadaire sur la mise en œuvre du projet et son avancement, suit le calendrier prévisionnel, réajuste éventuellement les étapes, suit le budget prévisionnel, informe son responsable de tout retard ou dépassement budgétaire

    4. Exploitation

    • Elabore et présente le dossier de transmission : en fin de projet, rédige le dossier de transmission contenant tous les éléments essentiels au projet et le présente aux équipes intervenant par la suite.
    • Analyse son travail : il présente à son responsable un bilan final, et évalue ses actions en vue de capitaliser les résultats et d'améliorer sa pratique. Son responsable présente également son bilan sur le travail réalisé.

    Profil
    • Fort intérêt pour le monde de la petite enfance
    • Capacité d’organisation et d’anticipation
    • Rigoureux et structuré
    • Fiable
    • Sens du service
    • Esprit de synthèse
    • Gestion du stress, médiation
    • Capacité à prioriser, hiérarchiser
    • Savoir travailler en équipe, écouter

    Manager : Responsable Projets & Immobiliers
    2 postes à pourvoir : 1 à Lyon et 1 à Paris

    Pour postuler : merci d'envoyer votre candidature à sophie.delfolly@sodexo.com



    SITE WEB

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