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      Détail de l'Annonce 2014-05-20-143253  


      Recherche un profil Première expérience validée
      pour un poste de TECHNICIEN(NE) VOIRIE ET TRAVAUX


    Placé(e) sous la responsabilité du chargé d’opération Voirie et en collaboration avec les cadres de la Direction, vous serez notamment en charge :

    • Des chantiers

    - Contrôler la bonne exécution des marchés d’entretien de la voirie : bail d’entretien, signalisation horizontale et verticale …,
    - Coordonner les travaux sur le domaine public et représenter le maître d’ouvrage lors des réunions de chantier (planification, vérification de la signalisation, suivi des arrêtés,…),
    - Planifier et coordonner les petits chantiers sur la voirie réalisée par les entreprises pour le compte de la ville ou de tiers (concessionnaires, aménageurs et promoteurs),
    - Effectuer les missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements relatifs à la voirie et l’assainissement.

    • Des concessionnaires

    - Piloter la relation avec les concessionnaires et suivre les travaux et droits de voirie,
    - Relations avec les partenaires et les administrés : permissions de voirie, DICT et coordination,

    • Des arrêtés

    - Elaborer et suivre les arrêtés permanents, temporaires (travaux et fêtes), grues, arrêtés pour occupation du domaine public ….

    COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

    - Bonnes connaissances des VRD, de l’assainissement et en génie civil,
    - Connaître les bases de l’environnement juridique des collectivités,
    - Etre à l’écoute des administrés et de nos partenaires,
    - Connaître la règlementation et les techniques applicables à l’activité,
    - Savoir définir les priorités, rendre compte et alerter sa hiérarchie,
    - Organiser et veiller à sa bonne exécution des petits chantiers,
    - Contrôler l’application des règlements et des procédures,
    - Communiquer des informations à l’oral et à l’écrit (rapports, statistiques).

    HORAIRES : Poste à pourvoir en juillet 2014- Horaire : 35h/semaine.

    REMUNERATION : Selon grilles statutaires + régime indemnitaire/primes + 13ème mois







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